哈密市2022年“十百千”引进人才招聘公告

发布：2022-04-14 08:14:19 字号：小 | 中 | 大

哈密市2022年“十百千”引进人才招聘公告摘要

　　哈密市2022年“十百千”引进人才招聘公告 已发布。哈密市决定启动2022年“十百千”引才招聘工作，计划引进人才1015名，报名时间：2022年4月13日起，报名方式：网上或现场报名。更多招考可以关注“新疆公务员资讯网”公众号，微信号：xjgwyorg，新疆公务员考试网小编现将其转通知如下：

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哈密市2022年“十百千”引进人才招聘公告正文

哈密市2022年“十百千”引进人才招聘公告

　　为深入实施人才强市战略，集聚创新创业人才，哈密市决定启动2022年“十百千”引才招聘工作，计划引进人才1015名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　主要招聘急需紧缺专业大学本科及以上学历人才和具有高级专业技术资格或高级技师职业资格的优秀人才。

　　二、招聘条件

　　（一）具有下列资格条件人员可报名：

　　1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好的道德品行；

　　3.已取得或按规定学制如期取得毕业证书和学位证书；

　　4.博士研究生人才年龄要求在40周岁及以下，硕士研究生人才年龄要求在35周岁及以下，本科生人才年龄要求在30周岁及以下，个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制；

　　5.具有正常履职身体条件和岗位资格条件；

　　6.自愿在用人单位所在地服务5年及以上（含试用期1年）；

　　7.符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》（新人社发〔2017〕10号）和《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）所要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除中国共产党党籍、公职的人员；

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员；

　　4.哈密市范围内党政机关、事业单位在职在编的人员；

　　5.哈密市近五年内辞职、离职的公务员和事业单位工作人员；

　　6.在各级公务员考试和事业单位招考（聘）中有舞弊等严重违纪行为并在禁考期内的人员以及有关法律规定不得录（聘）用的人员；

　　7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报考构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　2022年4月13日起在哈密市政府网、全国各类就业信息网站及国内高校就业网发布招聘公告及岗位需求目录（附后），自公告发布之日起，各高校毕业生即可通过网上及现场两种形式参与报名，每位报名人员只能以最高学历学位报名，且只能报一个岗位，招满为止。

　　1.网上报名：各位应聘人员须扫描《哈密市人才招聘报名表》二维码（附后），按要求进行网上报名，并提供个人毕业证、学位证（尚未发放毕业证的2022年应届毕业生，提供所在院校出具的毕业相关证明或学信网上教育部学历证书电子注册备案表）、身份证、获奖证书等扫描件。报名人员在资格审查初审前多次登录提交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改个人信息。

　　2.现场报名：根据疫情防控相关要求，哈密市将适时组建高校引才招聘小组，分赴疆内外省市重点高校开展现场招聘活动。应聘人员须携带毕业证、学位证、身份证、获奖证书等材料到现场进行报名。具体时间和地址详见哈密市政府网、各大高校就业网。

　　以上信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，后果自负。

　　（二）面试和笔试

　　通过网上报名初审合格人员可进入面试环节，面试采取现场或网络视频的方式进行，重点考察应聘人员岗位匹配度、综合分析能力、专业特长、仪表举止等方面内容。同一招聘岗位面试成绩从高到低进行排序，硕士研究生及以上学历人才按1:1确定到岗实习人选；事业单位招聘的本科生学历人才还需统一参加笔试，笔试人选根据招聘岗位数和面试成绩排名1:3确定，笔试成绩达到合格分数线者，按面试成绩×50%+笔试成绩×50%计算综合成绩，并按1:1确定到岗实习人选。

　　（三）到岗实习

　　根据单位和引进人员实际情况安排不少于1个月的到岗实习。实习期间，用人单位负责本单位实习生的工作生活安排，并每月按照2000元/人标准给予生活补贴。拟实习人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

　　（四）资格审查和体检

　　实习期间，同步开展资格审查和体检工作。引进人才须提供身份证、毕业证、学位证、报到证、学籍档案和报考职位需要的其他证件原件、复印件进行资格审查。并统一组织在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检所需费用由应聘人员承担。因未在规定时间内提交资格审查资料或资格审查、体检不合格以及个人自愿放弃等原因造成岗位空缺的，将按照有关规定进行递补。

　　（五）公示

　　对资格审查和体检合格的拟引进人员，在哈密市政府网或用人单位公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　（六）聘用

　　公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续。

　　四、优惠政策

区域	学历	生活补贴	职称职级（试用期满1年）	住房保障	工资待遇	服务期	联系人及电话
哈密市直	博士	15万元/5年	专业技术岗定职为副高级职称，管理岗定职为七级职员	提供120平方米左右住房一套，服务满10年且在哈落户，住房归个人所有	到岗实习期满，次日起，开始计发工资和计算工龄，并办理事业单位入职入编手续，享有入职单位同等条件人员的工资、津贴、福利、保险等待遇	5年	哈密市委组织部： 0902-2250150、2258611哈密市人社局： 0902-2232189
	硕士	8万元/5年	专业技术岗定职为中级职称，管理岗定职为八级职员	生源地为外地且在市区内无住房的，提供免费居住公寓房，居住期最长为5年
	本科	“双一流”本科： 3万元/5年	/	/
伊州区	博士	15万元/5年	首次评定职称职级时，专业技术岗位优先推荐评审副高级职称,管理岗优先推荐为七级职员	提供120平方米左右住房一套，在伊州区工作居住满8年并取得本区户籍的归个人所有		5年	伊州区委组织部： 0902-2253387 伊州区人社局： 0902-2251177
	硕士	8万元/5年	首次评定职称职级时，专业技术岗位优先推荐评审中级职称，管理岗优先推荐为八级职员	生源地为外地且在市区内无住房的，提供免费居住公寓房，居住期最长为5年
	本科	“双一流”本科：3万元/5年	/	生源地为外地且在市区内无住房的，提供免费居住公寓房，居住期最长为3年
巴里坤县	博士	20万元/8年	首次评定职称职级时，专业技术岗优先推荐评审副高职称，管理岗优先推荐为七级职员	提供120平米左右住房一套，服务满8年归个人所有		8年	巴里坤县委组织部：0902-6824265 巴里坤县人社局： 0902-6826403
	硕士	8万元/5年	首次评定职称职级时，专业技术岗优先推荐评审中级职称，管理岗优先推荐为八级职员	提供80平米左右住房一套，使用期限为10年		5年
	本科	“双一流”本科：3万元/5年	/	在县域内无住房的，提供公租房，居住期最长为3年		5年
伊吾县	硕士	8万元/5年，须签订5年服务期违约协议，另每月核发2000元生活补助，可连续申领2年	首次评定职称职级时，专业技术岗优先推荐评审中级职称，管理岗优先推荐为八级职员	对县域内无住房的，提供免费居住公寓房或发放租房补贴，期限最长为5年		5年	伊吾县委组织部： 0902-6721872 伊吾县人社局： 0902-6721820
伊吾县	本科	3万元/5年	/	对县域内无住房的，提供免费居住公寓房或发放租房补贴，期限最长为5年		5年	伊吾县委组织部： 0902-6721872 伊吾县人社局： 0902-6721820
企业	本科及以上	确定聘用后，享有同等条件人员的工资、津贴、福利、保险等待遇。对在哈密登记注册企业新引进的全日制博士、硕士、“双一流”本科、非“双一流”本科(含职业本科)学历人才，五年内在哈密落户并首次购买住房的，分别给予最高10万元、6万元、3万元、1万元的安家补助。